加强企业文化建设增强公司凝聚力         企业文化是确保企业可持续性发展的重要基础。加强企业文化建设，有助于形成先进的企业价值观、企业理念和企业精神，有助于增强企业的凝聚力，充分调动企业员工的积极性和创造性。杰克公司经过8年的发展，逐步形成独具特色的企业文化。近年来，杰克公司不断加大改革发展力度，加快现代企业制度建设步伐，企业文化也随之逐渐丰富与完善。这些优秀的企业文化需要不断得到总结、提炼、继承和发展，以提升公司企业文化层次，增强企业内部凝聚力，促进公司持续、快速、健康发展。     加强企业文化建设，增强公司的凝聚力，是杰克公司发展到一定阶段所面临的一项新任务，也是公司向更高层次发展必须做好的一项重要工作。推进杰克企业文化建设，决不是公司哪个层面、哪个部门、哪一个人能解决的，而是公司全体干部员工的共同事业，需要广大干部员工共同参与，需要各中心、各子公司主要负责人的高度重视，需要广大干部员工的不断努力。今后一段时期内，杰克公司企业文化建设的重心是围绕打造杰克制造王国，加快与国际接轨，建设具有杰克特色的企业文化基本框架。这一框架的具体内容应体现杰克公司多年来形成的企业精神、企业理念和优良传统，并体现公司不断创新的时代特征。     在总结、提炼、继承和发扬公司优秀企业文化过程中，我们要博采众长，兼容并蓄，认真学习各类公司的优秀文化。但必须指出，吸收外来文化一定要有鉴别，不能盲目照搬照抄，要符合杰克自身的实际情况，讲中国的国情和杰克的司情，否则很难建立起具有杰克特色的优秀企业文化。杰克的企业文建设已经打下了一定的基础，但也必须清醒地看到，目前公司的企业文化缺乏总结与提练，企业文化的特点还不够独特鲜明，总结、提练和建设具有杰克特色的企业文化十分必要。提炼有杰克特色的企业文化过程中一定要对多年来的企业文化尤其是新时期创造企业文化不断加以总结和提炼，使之真正符合代表先进文化方向的要求；完善公司的宗旨和精神，赋予杰克企业文化以新的时代内涵；构建适应国际经济一体化形势下的杰克企业文化体系；尊重员工的主人翁地位，重视和满足员工的物质和精神需要，激励干部员工与公司同呼吸、共命运，不断增强公司的凝聚力。     企业文化建设的最终成果，体现在企业形象的塑造上，理念识别（MI）工程是企业形象塑造的核心部分。杰克公司已完成了行为识别（BI）手册和（VI）工程手册设计与制作，这为公司全面实施理念识别（MI）工程奠定了坚实的基础，各中心、各子公司要严格按照手册的规范要求统一实施，各级领导干部对此项工作应予以高度重视，把它作为提高公司管理水平、树立公司良好形象、凝聚员工队伍的重要任务来抓。各中心、各子公司、各工作人员都有责任通过扎扎实实地推广VI、BI工作，不断促进公司的企业文化建设。 优秀的企业文化是一个现代企业的重要精神支柱，它最终是为公司发展大局服务的。组织、动员广大干部和员工不断加强学习，致力于创新，迎接新的挑战，克服新的困难，跨越前进道路上新的障碍，努力构建杰克制造王国，这将是杰克公司企业文化建设的追求目标。让我们加快企业文化建设步伐，把公司建成员工自己的家，让人人都感受到杰克这个大家庭的温暖与和睦，这也正是公司力量源泉所在。 为推进信息化建设，提高制造水平，日前，研发中心举办为期四天的设计软件培训。图为培训现场 姚海彪 摄影报道     阅读次数: